Главная / События / Оценка персонала - финансовый аспект

Оценка персонала - финансовый аспект

Финансовый аспект оценки работы персонала позволяет отделить благотворительность от бизнеса.

На интенсиве мы, конечно, будем говорить о цифрах. И еще
 о том, как создать свою удобную, понятную, применимую систему показателей. 
 о том, как «мягкие» показатели (баллы, проценты, условные единицы) трансформировать в деньги.
 о том, как в финансовых и количественных показателях измерить эффективность работы HR-подразделения и персонала.

ЗАЧЕМ нам это нужно?
1. чтобы убедительно показать полезность и эффективность HR-подразделения;
2. чтобы стать «понятными и своими» на совете директоров и совещании топ-менеджеров;
3. чтобы сформировать объективные аргументы для изменения любого HR-процесса (мотивации, адаптации, удержания, развития…);
4. и, конечно, чтобы усилить авторитет и повысить статус HR-подразделения

Программа:
1. Знакомимся с процессом оценки результативности труда – что это и зачем
2. Разбираем и понимаем показатели оценки эффективности работы персонала;
3. Углубляемся в количественные и качественные методы оценки эффективности работы персонала. Трансформируем результаты, полученные на основании использования качественных методов, в деньги;
4. Выявляем условия и факторы, обеспечивающие рост экономической отдачи (эффективности) работы персонала;
5. Получаем представление о финансовом обосновании ключевых управленческих решений в сфере HR.

О чем НЕ будем:
Точно не будем:
 рассматривать вопросы аттестации
 искать специфику в методе «360 градусов»
 формировать список произвольных характеристик для оценки
 оценивать лояльность, надежность, удовлетворенность, вовлеченность и т.д.

"Оценка эффективности работы персонала - финансовый аспект" - третий этап программы развития бизнес компетенций, разработанной специально для HR-ов.

Программа включает в себя 4 самостоятельных интенсива:
"4Ц для HR: ценности, цели, циклы, цифры" (14 и 16 ноября)
"Хватит быть HR-блондинкой. Финансы для HR-а" (21 и 23 ноября)
"HR-планирование и HR-бюджетирование"(2 декабря)
"Оценка эффективности работы персонала - финансовый аспект" (9 декабря)

Стоимость любого интенсива программы 980 грн.
Традиционные скидки школы:
• 5% - для тех, кто выбирает оплатить интенсив заранее скидка 5%
• 10% - для обладателей промокодов, пар или при выборе двух интенсивов программы
• 15% - для групп из трех и более человек или при выборе трех интенсивов или полной программы
Выбирайте что по душе :)